11 KIỂU SẾP PHỔ BIẾN

 

Đây là kiểu sếp nào !

                                             

 1. Sếp nhìn xa trông rộng:

Đặc điểm: Nắm rõ các xu hướng của tương lai và chèo lái công ty đi đúng hướng. Có phong cách lãnh đạo như Steve Jobs.
Điểm mạnh: Tạo ra một môi trường làm việc đầy sáng tạo, nơi mà các nhân viên của bạn tin rằng họ hoàn toàn có thể làm được những điều tưởng như không thể.
Điểm yếu: Bạn dễ mất kiên nhẫn với những người không thể giúp bạn biến giấc mơ thành hiện thực.

2. Sếp nguyên tắc

Đặc điểm: Tin rằng việc chấp hành các quy định, nguyên tắc sẽ dẫn tới thành công.
Điểm mạnh: Là người thắng thắn và dễ làm việc.

6 dạng câu hỏi lập luận.

 

Dạng 1 :  Làm Sáng Tỏ Vấn Đề

• Tại sao bạn nói như vậy.
• Chúng liên quan gì tới thảo luận này.
• Bạn nói / hỏi thế với mục đích/ Ý gì.
• Chúng ta biết được những gì về.

Dạng 2 :  Thăm Dò Giả Định.

• Chúng ta có giả thiết nào khác không.
• Bạn có thể xác minh hay phủ định giả thiết này không.
• Bạn có thể lý giải việc kết luận như vậy không.
• Điều gì xảy ra nếu.

Dạng 3 : Tìm Lý Do Bằng Chứng:

• Bạn có thể đưa ra ví dụ
• Điều này tương đương với cái gì.
• Bạn biết được nguyên nhân của nó không.
• Bạn có bằng chứng gì cho câu trả lời của bạn.

Dạng 4 : Về triển vọng và quan điểm :

• Có gì khác thay thế được không.
• Có cách nào khác tiếp cận vấn đề không.
• Bạn có thể lý giải tầm quan trọng của chúng /nó
• Nó/ chúng.. có lợi ích gì và ai/.. hưởng lợi từ đó

Dạng 5: Giả định và kết quả:

• Bạn có thể khái quát nó thế nào
• Kết quả của giả thiết này.
• Bạn định nói tới điều gì.
• Nó có ảnh hưởng thế nào.
• Nó có liên quan gì tới những cái / điều..chúng ta biết.
• Vì sao nó / chúng.. lại quan trọng.

Dạng 6 : Về chính câu hỏi :

• Mục đích của câu hỏi này.
• Bạn biêt tại sao tôi hỏi câu này không?
• Những câu hỏi này có giúp gì cho chúng ta / ta..