 |
| Đây là kiểu sếp nào ! |
1. Sếp nhìn xa trông rộng:
Đặc điểm: Nắm rõ các xu hướng của tương lai và chèo lái công ty đi đúng hướng. Có phong cách lãnh đạo như Steve Jobs.
Điểm mạnh: Tạo ra một môi trường làm việc đầy sáng tạo, nơi mà các nhân viên của bạn tin rằng họ hoàn toàn có thể làm được những điều tưởng như không thể.
Điểm yếu: Bạn dễ mất kiên nhẫn với những người không thể giúp bạn biến giấc mơ thành hiện thực.
2. Sếp nguyên tắc
Đặc điểm: Tin rằng việc chấp hành các quy định, nguyên tắc sẽ dẫn tới thành công.
Điểm mạnh: Là người thắng thắn và dễ làm việc.
Điểm yếu: Có xu hướng chú ý quá mức đến những điều vụn vặn và quên đi bức tranh tổng thể.
3. Sếp hiếu chiến
Đặc điểm: Chỉ quan tâm đến thành công và cố gắng dành chiến thằng bằng mọi cách.
Điểm mạnh: Là người hấp dẫn và nhóm của bạn luôn luôn dành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh.
Điểm yếu: Sẵn sàng “đâm sau lưng” nhân viên và đồng nghiệp từ phía sau nếu cần để đạt mục đích của mình.
4. Sếp đam mê kỹ thuật
Đặc điểm: Là một kỹ sư giỏi trước khi được thăng chức. Bạn có phong cách lãnh đạo giống Bill Gates.
Điểm mạnh: Có kỹ năng thuyết trình tốt, đặc biết trong các buổi giới thiệu sản phẩm vì đơn giản, bạn rất hiếu về sản phẩm của mình.
Điểm yếu: Trong các cuộc thảo luận kinh doanh, thường xoay quanh những chủ đề mà quen thuộc với mình.
5. Sếp cổ hủ
Đặc điểm: Là người lớn tuổi nhất trong công ty
Điểm mạnh: Từng trải và hiểu rõ cách vận hành của công ty.
Điểm yếu: Luôn kể những câu chuyện “ngày xưa xa lắm”, khiến nhân viên nhàm chán và coi bạn là người đi ngược thời đại.
6. Sếp giỏi xã giao
Đặc điểm: Nhận được sự yêu quý của nhân viên và tạo ra một mạng lưới ủng hộ mình mạnh mẽ.
Điểm mạnh: Nhận sự đồng ý của tất cả mọi người trước mỗi quyết định.
Điểm yếu: Thường thiếu quyết đoán khi có một số ít nhân viên không hài lòng với quyết định của bạn.
7. Sếp bán hàng siêu đẳng
Đặc điểm: Khi còn là nhân viên sales, bạn đã phá tất các kỉ lục bán hàng.
Điểm mạnh: Biết cách chinh phục khách hàng, kể cả người khó tính nhất và không ngần ngại chia sẽ ý kiến của mình.
Điểm yếu: Muốn tự tay kết thúc các hợp đồng làm ăn thay vì để cấp dưới thực hiện.
8. Sếp độc tài
Mô tả: Hoàn toàn tin rằng quản lý đồng nghĩa với chỉ huy và kiểm soát. Bạn có phong cách lãnh đạo như độc tài Benito Mussolini.
Điểm mạnh: Không ai phải chờ đợi bạn ra quyết định
Điểm yếu: Luôn xa cách với nhân viên vì sợ nếu gần gũi họ, quyết định của bạn sẽ bị ảnh hưởng
9. Sếp nóng tính
Đặc điểm: Giống như ngọn núi lửa chực chờ để bùng nổ.
Điểm mạnh: Là người phóng khoáng và thẳng thắn.
Điểm yếu: Khó lòng làm việc hiệu quả khi phải luôi phải lo sợ “cơn bốc hỏa” của bạn.
10. Sếp thiếu năng lượng
Đặc điểm: Đã ở vị trí cao và không biết nên làm gì tiếp theo
Điểm mạnh: Lắng nghe ý kiến của nhân viên và sẵn sàng phụ thuộc vào lời khuyên của họ
Điểm yếu: Nhanh chóng mất đi sự tôn trọng của mọi người trong nhóm
11. Sếp anh hùng
Đặc điểm: Có thẩm quyền và kiến thức tốt, dễ làm việc với nhân viên ở mọi trình độ.
Điểm mạnh: Giúp nhân viên và công ty thành công giống như bạn đã làm cho mình thành công
Điểm yếu: Thật hiếm có một người sếp hoàn hảo như vậy.
Đặc điểm: Nắm rõ các xu hướng của tương lai và chèo lái công ty đi đúng hướng. Có phong cách lãnh đạo như Steve Jobs.
Điểm mạnh: Tạo ra một môi trường làm việc đầy sáng tạo, nơi mà các nhân viên của bạn tin rằng họ hoàn toàn có thể làm được những điều tưởng như không thể.
Điểm yếu: Bạn dễ mất kiên nhẫn với những người không thể giúp bạn biến giấc mơ thành hiện thực.
2. Sếp nguyên tắc
Đặc điểm: Tin rằng việc chấp hành các quy định, nguyên tắc sẽ dẫn tới thành công.
Điểm mạnh: Là người thắng thắn và dễ làm việc.
Điểm yếu: Có xu hướng chú ý quá mức đến những điều vụn vặn và quên đi bức tranh tổng thể.
3. Sếp hiếu chiến
Đặc điểm: Chỉ quan tâm đến thành công và cố gắng dành chiến thằng bằng mọi cách.
Điểm mạnh: Là người hấp dẫn và nhóm của bạn luôn luôn dành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh.
Điểm yếu: Sẵn sàng “đâm sau lưng” nhân viên và đồng nghiệp từ phía sau nếu cần để đạt mục đích của mình.
4. Sếp đam mê kỹ thuật
Đặc điểm: Là một kỹ sư giỏi trước khi được thăng chức. Bạn có phong cách lãnh đạo giống Bill Gates.
Điểm mạnh: Có kỹ năng thuyết trình tốt, đặc biết trong các buổi giới thiệu sản phẩm vì đơn giản, bạn rất hiếu về sản phẩm của mình.
Điểm yếu: Trong các cuộc thảo luận kinh doanh, thường xoay quanh những chủ đề mà quen thuộc với mình.
5. Sếp cổ hủ
Đặc điểm: Là người lớn tuổi nhất trong công ty
Điểm mạnh: Từng trải và hiểu rõ cách vận hành của công ty.
Điểm yếu: Luôn kể những câu chuyện “ngày xưa xa lắm”, khiến nhân viên nhàm chán và coi bạn là người đi ngược thời đại.
6. Sếp giỏi xã giao
Đặc điểm: Nhận được sự yêu quý của nhân viên và tạo ra một mạng lưới ủng hộ mình mạnh mẽ.
Điểm mạnh: Nhận sự đồng ý của tất cả mọi người trước mỗi quyết định.
Điểm yếu: Thường thiếu quyết đoán khi có một số ít nhân viên không hài lòng với quyết định của bạn.
7. Sếp bán hàng siêu đẳng
Đặc điểm: Khi còn là nhân viên sales, bạn đã phá tất các kỉ lục bán hàng.
Điểm mạnh: Biết cách chinh phục khách hàng, kể cả người khó tính nhất và không ngần ngại chia sẽ ý kiến của mình.
Điểm yếu: Muốn tự tay kết thúc các hợp đồng làm ăn thay vì để cấp dưới thực hiện.
8. Sếp độc tài
Mô tả: Hoàn toàn tin rằng quản lý đồng nghĩa với chỉ huy và kiểm soát. Bạn có phong cách lãnh đạo như độc tài Benito Mussolini.
Điểm mạnh: Không ai phải chờ đợi bạn ra quyết định
Điểm yếu: Luôn xa cách với nhân viên vì sợ nếu gần gũi họ, quyết định của bạn sẽ bị ảnh hưởng
9. Sếp nóng tính
Đặc điểm: Giống như ngọn núi lửa chực chờ để bùng nổ.
Điểm mạnh: Là người phóng khoáng và thẳng thắn.
Điểm yếu: Khó lòng làm việc hiệu quả khi phải luôi phải lo sợ “cơn bốc hỏa” của bạn.
10. Sếp thiếu năng lượng
Đặc điểm: Đã ở vị trí cao và không biết nên làm gì tiếp theo
Điểm mạnh: Lắng nghe ý kiến của nhân viên và sẵn sàng phụ thuộc vào lời khuyên của họ
Điểm yếu: Nhanh chóng mất đi sự tôn trọng của mọi người trong nhóm
11. Sếp anh hùng
Đặc điểm: Có thẩm quyền và kiến thức tốt, dễ làm việc với nhân viên ở mọi trình độ.
Điểm mạnh: Giúp nhân viên và công ty thành công giống như bạn đã làm cho mình thành công
Điểm yếu: Thật hiếm có một người sếp hoàn hảo như vậy.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét